Maatwerk omdat ieder bedrijf uniek is
Afhankelijk van het aantal medewerkers en de fysieke en mentale belasting maken wij een offerte voor uw bedrijf.
Vitale medewerkers dragen bij aan een vitale organisatie.
Maatwerk omdat ieder persoon uniek is
Wij ondersteunen uw medewerkers, vanuit de eigen verantwoordelijkheid, aan het herstel van fysieke en mentale klachten. Hierdoor voorkomen we verergering en preventie op de langere termijn. Of Wij ondersteunen uw medewerkers aan het herstel van fysieke en mentale klachten. . Ons doel is optimale, duurzame inzetbaarheid. OF:
We leveren maatwerk afgestemd op de unieke behoefte per persoon.
Met onze dienstverlening werken we samen aan zelfmanagement en preventie met als doel zelfredzaamheid. Het tijdig leren herkennen van dreigende fysieke of mentale signalen om in actie te komen. Met heldere doelen en een duidelijke strategie bieden we ondersteuning met oplossingsgerichte gezondheidsmanagement.
Fysieke balans
Uw medewerker wordt individueel, op maat en op geleide van fysieke klachten op eigen werkplek gecoacht en getraind. Het optimaliseren van de werkbelasting door verbetering van lichaamshouding, werkplekindeling en werktechniek. De ergonomie wordt, voor zover mogelijk, geoptimaliseerd.
Overbelasting is de meest voorkomende oorzaak voor klachten. Het kan onder andere ontstaan door een verkeerde houding bij het bukken, tillen, verkeerde zithouding of door repeterende handeling en te lang in een zelfde houding staan of zitten.
Wat kunt u verwachten?
Uw werknemer leert om de klacht zelf onder controle te krijgen. De begeleiding is gericht op bewustwording en gedragsverandering bij de werknemers. Ook krijgen ze kennis en inzicht over het ontstaan en het voorkomen van de klachten.
Na het intakegesprek volgt de analyse van de werkplek en start de begeleiding.
Gemiddeld zullen er 3 afspraken nodig zijn.
Andere of extra opties:
Training:
Training gezond bewegen op de werkplek.
Deze training is bedoeld voor medewerkers die fysiek belastende werkzaamheden uitvoeren. Ook kunnen we in kleine groepjes werkhoudingen analyseren en aanpassen.
Mentale balans
Na het intakegesprek start Judith de coaching gesprekken. Op maandelijkse basis bespreken we de voortgang van de persoonlijke doelstellingen en ontwikkelpunten.
Door hier samen aan te werken en op te reflecteren zal de medewerker zich gezien en gemotiveerd voelen om vanuit de eigenverantwoordelijkheid te groeien. En dit draagt direct bij aan de fysieke en mentale gezondheid en de werksfeer.
Om de coaching op mentaal vlak te begeleiden komt Judith gemiddeld 3 tot 4 keer.
De vertrouwensrol tussen coach en medewerker zorgt voor een veilige ruimte om problemen te delen. Wanneer er onenigheid is tussen de collega’s en/of werkgever dan treedt ik op als mediator.
Sommige problemen zijn niet makkelijk om te bespreken. Wanneer het voor de medewerker lastig is om duidelijk te maken wat er speelt of zich hierin geremd voelt zal ik met instemming gebruik maken van coaching met de inzet van een paard. Het paard geeft feedback zonder oordelen of interpretaties door te reageren op jouw non verbale communicatie.
Team coaching hoort hierbij optioneel ook tot de mogelijkheden.
We leveren maatwerk afgestemd op de unieke behoefte per persoon. dubbel nu….
Ook kunt u één van ons beide inhuren wanneer uw bedrijf behoefte heeft aan alleen mentale of fysieke ondersteuning.
Met onze dienstverlening bieden wij ondersteuning met oplossingsgericht gezondheidsmanagement.